Banco de Cases
No LinkedIn, a Tigre transformou sua estratégia de marca empregadora em uma poderosa vitrine da cultura corporativa, integrando comunicação, marketing e gestão de pessoas, aumentando em mais de 85% seu engajamento de 2024 para 2025. Com um cronograma de conteúdos conectado aos objetivos de negócio, a empresa consolidou quatro pilares essenciais: Cultura e Valores, Operacional, Gestão de Pessoas e Institucional, criando narrativas autênticas que fortalecem a marca e geram engajamento. Em apenas 12 meses, a companhia conquistou mais de 32 mil novos seguidores, recebeu mais de 42,5 mil reações, 1,7 mil comentários, 340 compartilhamentos e incríveis 254 mil visualizações de página. Um dos grandes destaques foi a editoria “Feras Pra Crescer”, criada para valorizar a jornada de colaboradores que cresceram dentro da companhia. Desde o lançamento, todos os conteúdos da série estiveram entre os mais performáticos do período. O resultado foi um LinkedIn que une marketing e marca empregadora de forma estratégica e humana, conquistando relevância digital e duplicando o engajamento ao dar protagonismo às pessoas. Conheça mais!
