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Futuro do Trabalho

Desde 2015, ou seja, bem antes dos desafios impostos pela COVID-19, a BASF já oferecia aos colaboradores ferramentas e suporte necessários para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, por meio de recursos como horários mais flexíveis, oportunidades de home office e programas de auxílio à saúde emocional e física dos profissionais. No entanto, é inegável que a pandemia foi um gatilho sem precedentes para a BASF em toda a América do Sul para que, em março de 2020, a empresa começasse a intensificar e elevar a jornada de transformação da relação que os colaboradores cultivam com o trabalho a um patamar mais estratégico. Assim, o projeto “Futuro do Trabalho – Future of Work (FOW) na BASF” foi uma iniciativa que reuniu líderes e colaboradores BASF de todos os países e que, na América do Sul contou com um grupo dedicado a pensar soluções para toda a região, com o objetivo de cocriar e comunicar as principais diretrizes e entregas da BASF de hoje e do futuro para fortalecer nossa cultura de alta performance e orientada ao cliente, contemplando o modelo de trabalho híbrido.