Banco de Cases
A Dow trabalha inclusão e diversidade há mais de 30 anos, sendo esse um pilar em sua estratégia de negócios. No entanto, os principais meios de captação de novos talentos, os programas de Trainee e Estágio, não refletiam a diversidade que a empresa busca. Com esforços conjuntos e mudanças ousadas e inovadoras nesses processos, as edições de 2019 foram pioneiras e surpreenderam por seus resultados.
