O processo de comunicação interna com foco nas pessoas do Grupo Maringá alcançou maturidade estratégica em 2025, ao integrar as especificidades dos três negócios para 1.300 colaboradores. Resultados: para 81% dos colaboradores o engajamento é de 4,2 e para 87% deles, 4,3 em relação à cultura organizacional (estratégia, ética e valores), segundo pesquisa de engajamento 2025. Há também o registro de turnover abaixo do mercado, 17,53% em 2024, e o tempo médio de casa de 9,3 anos, com gerações de família. Foram criados canais de comunicação interna, o design e o tom de voz, assim como estruturada equipe de trabalho corporativa. Hoje, o Grupo Maringá conquistou uma gestão integrada da Comunicação, a começar pelos colaboradores, com gestão de uma supervisora e analistas nas unidades de negócio, que contam com o reconhecimento da liderança. O planejamento anual é pensado de forma integrada com o apoio da agência de comunicação interna Duecom Comunicação. Nos anexos reunimos as principais evidências que comprovam essa transformação.