MOTIM

Combatendo o tradicionalismo: como reinventamos o Media Training e impulsionamos negócios de inovação através da imprensa

Media trainings tradicionais sempre focam nos perigos e armadilhas da interação com a imprensa. A tendência é “assustar” os potenciais porta-vozes, deixá-los apreensivos e focados nos possíveis resultados negativos. Apesar de ser bom de ensinar um pouco de cautela, esse modelo não se alinha com as necessidades das empresas de inovação e startups, pois buscam muito mais do que evitar crises. Buscam capitalizar as oportunidades de uma relação positiva com os meios de comunicação. Foi exatamente esse cenário que nos deparamos com nosso cliente NotCo, quando o novo CEO, André Weinmann assumiu a posição. André tem 10 anos de experiência profissional na indústria tabagista, bastante oposta do setor de comidas plant-based. Em uma de suas primeiras entrevistas na nova empresa, se comportou como estava acostumado e enfrentou uma pequena crise de imagem com o resultado. Prontamente, a MOTIM endereçou o nosso treinamento, que possui uma metodologia que enxerga a imprensa de maneira positiva e prezando pelo bom relacionamento. Em 1 mês, André concedeu 3 entrevistas para Estadão, Valor Econômico e a Revista Pequenas Empresas Grandes Negócios, além de 1 palestra em evento e 1 podcast.